FECHAS Y LUGARES:
• Jueves 27 de agosto, de 16 a 20 hs – Jerárquicos Salud
• Jueves 24 de septiembre, de 16 a 20 hs – UNL (lugar a confirmar)
• Jueves 29 de octubre, de 16 a 20 hs – Cervecería Santa Fe
• Jueves 19 de noviembre, de 16 a 20 hs – Salón Parque, Hotel de Campo Colón

CAPACITADORES:
Mg. Andrés Katz y CPN Gustavo Battistelli.
- Gustavo Battistelli es CPN de la Universidad Nacional de Córdoba, ha tenido un desarrollo profesional en el sector bancario durante décadas (gerente financiero del Banco Francés), y desde 2008 se dedica al acompañamiento de empresarios en el desarrollo organizacional. Ha tenido una formación extensa en procesos de desarrollo humano a través de la escuela SAT de Claudio Naranjo.
- Andrés Katz es Licenciado en Ciencia Política de la Universidad Nacional de Rosario y Máster en Análisis de Grupos (Psicología Social) de la universidad de Barcelona. Docente de la UNL y se dedica al trabajo de consultoría y al acompañamiento de los equipos de trabajo para el desarrollo organizacional.

PRECIOS
Padrinos UNL: una persona sin costo. Adicionales: 400 pesos cada uno por cada encuentro o 1.000 pesos si se confirma la asistencia a los cuatro encuentros. El precio incluye materiales y coffee break.

Inscripción y cupos: 
Limitados por curso. Cupo máximo: 50 personas.
Las inscripciones se realizan ingresando AQUÍ.

PROGRAMA
- Jueves 27 de agosto: Encuentro 1
Liderazgo y Visión: ¿Cómo juega el compromiso de los participantes cuando hay claridad de rumbo? ¿Qué desafíos nos atraviesan para definir el rumbo y compartirlo? ¿Cómo construir objetivos compartidos? ¿Qué espacios reflexivos existen en la organización?

- Jueves 24 de septiembre: Encuentro 2
Estilos de gestión: ¿Qué lógica constructiva auspicia mi organización? ¿Tengo identificado mi estilo personal? Bajo el contexto de prácticas en el que me desenvuelvo, ¿qué estilo de liderazgo es el que más posibilidades me abre? ¿Cómo puedo articular la mejora en la comunicación con el estilo dominante en la organización?

- Jueves 29 de octubre: Encuentro 3
Aprendizaje Organizacional: ¿Quiero construir una organización entrenada en aprender y en soportar la incertidumbre? ¿Cómo identificar los puntos sensibles de mi organización para el aprendizaje? ¿Cuál es la relación con el error y la recompensa? ¿Cuál es la relación con el cambio y la innovación? ¿Por qué es significativo hacer presentes estas categorías?

- Jueves 19 de noviembre: Encuentro 4
Ideología Organizacional: ¿Por qué importa definir y explicitar la ideología organizacional? ¿Cómo y con quiénes resignifico la historia y las identidades de los participantes y de la propia organización? ¿Por qué importa ahora transformar a mi organización basada en la jerarquía (donde la burocracia es preponderante), en una organización orgánica (donde dominan las autonomías responsables)?

Organiza: Programa Padrinos UNL
Colaboran: Jerárquicos Salud, Cervecería Santa Fe y DIQUE II – Amarras Emprendimientos
Para más información: padrinos@unl.edu.ar