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Luego de una reunión realizada el pasado viernes 5 de mayo en el Rectorado de la UNL, el rector y el secretario General de la casa de estudios, Ing. Mario Barletta y Abog. José Corral, respectivamente, y el secretario General de Asociación del Personal no docente de la Universidad Nacional del Litoral (APUL), Rubén Núñez anunciaron el acuerdo alcanzado en el marco de las negociaciones paritarias para el sector. También estuvieron en la reunión, la Abog. Malena Azario, directora de Coordinación Universitaria, y Gabriela Pitón, coordinadora de Educación no Formal de la gremial.

Consultadas sobre el tema, las autoridades universitarias y gremiales hicieron hincapié en el aumento del 60% del presupuesto de la UNL Á‚"“con respecto al ejercicio 2004Á‚"“ destinado a la paritaria no docente local: de $450 mil a $720 mil.

"La tarea conjunta que realiza la UNL con APUL ya reconoce muchos años de esfuerzos conjuntos en búsqueda de mejorar las condiciones de los trabajadores. Hay diferencias, pero siempre con la voluntad de buscar permanentemente el acuerdo y el consenso", señaló Barletta. "Debe quedar absolutamente claro que no está al alcance ni de la Universidad ni del gremio que los trabajadores cobren el sueldo que realmente les correspondería. Este es un esfuerzo que reclamamos en forma conjunta al Estado Nacional para que asigne los fondos que permitan pagar los sueldos de acuerdo al esfuerzo que se realiza".

Capacitación y acuerdos generales

En la reunión del viernes, también se anunció el aumento del monto de las becas de capacitación (de $70 a $100) que se abonan mensualmente, y un escalonamiento, de modo tal que para la categoría más alta el monto es de $150. Por su parte, las autoridades confirmaron la realización del Programa Integral de Atención y Prevención del Uso Indebido de Sustancias para los trabajadores y los acuerdos ya alcanzados referidos a ropa de trabajo, salubridad e higiene, presentismo y extensión horaria.

Con respecto a los concursos docentes, Corral hizo referencia a la finalización del concurso para la selección del personal de la administración y tareas de apoyo, después de varios años de congelamiento de vacantes, "con lo que la UNL vuelve a nutrirse de nueva sabia, resultado de una selección rigurosa y justa".