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Un grupo de personas con discapacidad desarrollará tareas de servicios generales en dependencias de las facultades de Arquitectura, Diseño y Urbanismo (FADU) y de Ingeniería y Ciencias Hídricas (FICH) de la UNL. La medida responde a las acciones que impulsa la Universidad junto al gobierno nacional, desde 2015, en materia de entrenamientos laborales. 

En ese orden, el miércoles 19 de agosto, en instalaciones de Ciudad Universitaria, se llevó a cabo un acto de bienvenida del que participaron los decanos Miguel Rodríguez (FADU) y Felipe Franco (FICH); el secretario de Bienestar de la UNL, Gustavo Menéndez; Pamela Bordón, responsable del programa de Discapacidad y Accesibilidad de la UNL, Eduardo Miño, jefe de la Agencia Territorial de Santa Fe de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, y Pablo Zilli, de la Dirección de Discapacidad del Ministerio de Capital Humano de la Nación.

En virtud de la misión que cumple el propio Programa de Accesibilidad y Discapacidad, a partir de 2018 en la FADU se ha brindado entrenamiento laboral a más de 15 personas con discapacidad. “Las experiencias han sido altamente positivas ya que se ha logrado un auténtico trabajo en equipo, en el que se destaca un apoyo mutuo con el personal de la facultad”, ponderó Cristian Vázquez, secretario de Desarrollo Institucional y Humano de la propia casa de estudios. Y agregó: “Valoramos que las tareas que las personas con discapacidad pueden desarrollar en nuestra facultad sean una puerta que les abra posibilidades para futuras inserciones laborales y que tengan acceso a empleos de calidad, donde primen el respeto y el compañerismo”.

A su turno, el decano de la FICH señaló: "Valorizamos mucho este programa y estamos sumamente agradecidos y honrados de poder participar porque nos brinda la posibilidad de aprendizaje mutuo. Es decir, la oportunidad de aprender, no sólo para las personas que van a realizar la práctica, sino también para todos los integrantes de la comunidad FICH, en la medida que posibilita descubrir nuevas habilidades, en el marco de respeto a la diversidad. Estamos muy entusiasmados con esta experiencia, que esperamos derive en el crecimiento laboral de estas personas".
Formación laboral 

La incorporación de dos personas con discapacidad a la FADU y una a la FICH se encuadra en la articulación y los convenios que la Universidad sostiene con entidades no gubernamentales, sobre la base del programa Promover línea II de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Nación. En esta ocasión, se involucran la Asociación de Sordos de Santa Fe, el Centro de Día Freyre y el Hospital de Rehabilitación Dr. Vera Candioti.

Cabe remarcar que los mentados entrenamientos laborales están destinados a personas con discapacidad mayores de 18 años, desempleadas, que cuentan con certificado único de discapacidad. Al respecto, autoridades de la UNL destacaron que “el propósito central es fortalecer los procesos de formación laboral, mediante el desarrollo y la adquisición de diferentes competencias, habilidades y destrezas, promoviendo de ese modo futuras oportunidades de inserción en empleos calificados”. En efecto, en el lapso de los últimos 11 años se realizaron más de 100 entrenamientos para el trabajo en Rectorado, en las distintas dependencias y unidades académicas. El proceso ha sido tan virtuoso que “algunas personas han tenido la posibilidad de concursar y otros ya son parte de la planta no docente de la universidad”.