Debate en la UNL
Sesionó el Consejo Superior
Martes 28 de mayo de 2002
Se aprobaron las Paritarias de APUL-FATUN. En la Facultad de Ciencias Económicas se creó el ciclo de Licenciatura en Recursos Humanos. La Tecnicatura en Administración y Gestión Pública otorgó 63 becas al personal de la UNL.
En la sesión del jueves 23 de mayo, el Consejo Superior de la UNL aprobó el Acta Paritaria firmada entre esta casa de altos estudios y la Asociación del Personal de la Universidad del Litoral (APUL), en la sede Santa Fe del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, en el marco del acuerdo paritario alcanzado a nivel nacional entre los representantes del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y la Federación de Trabajadores Universitarios (FATUN).
El acuerdo prevé el otorgamiento de una beca especial de estímulo al perfeccionamiento para el personal no docente, en el marco del Subprograma de Formación de Recursos Humanos y Capacitación Continua del Programa de Modernización de la Gestión Universitaria.
Tal como se explica en el Acta, “las cuotas de la beca se financiarán con las partidas presupuestarias asignadas para fondos de funcionamiento de los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre del corriente año, respectivamente”, razón por la cual, su aplicación está sujeta al efectivo envío de las partidas correspondientes desde el Ejecutivo Nacional.
Para percibir la beca será condición que el no docente participe en alguno de los cursos de capacitación dictados durante 2002, y que además haya percibido los incentivos vinculados con el presentismo y la extensión horaria.
Finalmente, en el Acta se expresa la “voluntad para considerar alternativas que compensen de alguna manera la situación económica que enfrentan los trabajadores del sector”, y en este sentido se propone implementar un beneficio social, consistente en cuatro cuotas de ‘vales alimentarios’”.
Asimismo, se informó acerca de otros cursos que se dictará en forma exclusiva al personal de la casa a los fines de actualizar la formación sobre temáticas de interés para la gestión institucional.
El acuerdo prevé el otorgamiento de una beca especial de estímulo al perfeccionamiento para el personal no docente, en el marco del Subprograma de Formación de Recursos Humanos y Capacitación Continua del Programa de Modernización de la Gestión Universitaria.
Tal como se explica en el Acta, “las cuotas de la beca se financiarán con las partidas presupuestarias asignadas para fondos de funcionamiento de los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre del corriente año, respectivamente”, razón por la cual, su aplicación está sujeta al efectivo envío de las partidas correspondientes desde el Ejecutivo Nacional.
Para percibir la beca será condición que el no docente participe en alguno de los cursos de capacitación dictados durante 2002, y que además haya percibido los incentivos vinculados con el presentismo y la extensión horaria.
Finalmente, en el Acta se expresa la “voluntad para considerar alternativas que compensen de alguna manera la situación económica que enfrentan los trabajadores del sector”, y en este sentido se propone implementar un beneficio social, consistente en cuatro cuotas de ‘vales alimentarios’”.
63 becas de formación para No docentes
Este año la UNL ha implementado una nueva opción de capacitación para el personal no docente. Se realizó una convocatoria especial a aquellos agentes interesados en cursar la Tecnicatura en Administración y Gestión Pública, con vistas a profundizar y sistematizar su formación. Fueron 63 las personas inscriptas, a las cuales se ha otorgado una beca de estudios, que les permitirá cursar en forma gratuita esta carrera técnica de nivel universitario.Asimismo, se informó acerca de otros cursos que se dictará en forma exclusiva al personal de la casa a los fines de actualizar la formación sobre temáticas de interés para la gestión institucional.
Espere por favor....