Descripción del trámite
Consiste en la solicitud de licencia por maternidad que le corresponde a la trabajadora en estado de embarazo.
La licencia por maternidad es de 90 días, 45 días anteriores y 45 días posteriores al parto. La interesada podrá optar porque se le reduzca la licencia anterior al parto, que en ningún caso podrá ser inferior a 30 días, acumulándose los días reducidos al período posterior. En el caso de parto múltiple se ampliará en 15 días corridos por cada alumbramiento adicional. En el supuesto de que se adelante o difiera el parto, se reconsiderará la fecha inicial de la licencia otorgada, de acuerdo a cuándo aquél se haya producido efectivamente.
Destinatarios del trámite
Personal no docente
Lugar/es donde se realiza
Dirección General de Personal y Haberes (DGPyH) ó Departamento de Personal de la Unidad Académica donde presta servicios.
El trámite paso a paso
Para solicitar la licencia pre-parto deberá:
1- Completar el formulario, consignando si autoriza los descuentos de Obra Social y Seguros.
2- Autorizar el formulario por el Superior.
3- Adjuntar certificado médico debidamente estampillado en el que conste la fecha presumible del parto.
4- Presentar con 3 días corridos de anticipación, la documentación y el formulario en la DGPyH ó en el Departamento de Personal de la Unidad Académica donde presta servicios, quien informará la situación de revista del agente y el encuadre de la licencia solicitada.
5- Es atribución del Rector / Decanos / Director otorgar la licencia.
Para solicitar la licencia post-parto deberá:
1- Completar el formulario.- Autorizar el formulario por el Superior.
2- Adjuntar certificado de nacido vivo, partida de nacimiento y/o libreta de familia.
3- Presentar la documentación y el formulario en la DGPyH ó en el Departamento de Personal de la Unidad Académica donde presta servicios, quien informará la situación de revista del agente y el encuadre de la licencia solicitada.
4- Es atribución del Rector / Decanos / Director otorgar la licencia.
Formularios del trámite
UNL – Solicitud de licencias o Justificacion de Inasistencia.pdf
Documentación que se debe presentar
– Certificado médico debidamente estampillado en el que conste la fecha presumible del parto (licencia pre-parto)
– Certificado de nacimiento, ó partida de nacimiento, ó libreta de familia (licencia post-parto)
Normativa relacionadas con el trámite
– Decreto 366/2006. Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente de las Instituciones Universitarias Nacionales.
– Ordenanza Rector 7/1982. Normas relativas al otorgamiento de licencias, justificaciones de inasistencias y franquicias.