Programa Salud y Seguridad

La UNL lleva adelante acciones orientadas al bienestar y la calidad de vida de su comunidad universitaria, en torno a prácticas saludables, fundadas en principios de solidaridad, equidad y accesibilidad, garantizando las máximas condiciones de salud, higiene y seguridad laboral.

La Universidad Nacional del Litoral trabaja en el Plan de Acción Salud Mental en Red llevado adelante a través del Subprograma Universidad Saludable, cuyo primer eje está dirigido a estudiantes de carreras de grado.

El subprograma Universidad Saludable tiene como finalidad generar ambientes saludables y realizar acciones que mejoren la calidad de vida de la población universitaria.

A través del subprograma, la UNL brinda atención médica a su comunidad, garantizando condiciones de inclusión y equidad y un fuerte compromiso social con quienes estudian y trabajan en la Universidad.

La Universidad Nacional del Litoral cuenta con un Centro de Salud en la ciudad de Santa Fe y otro en la localidad de Esperanza.

Profesionales de distintas especialidades atienden consultas y realizan atención primaria de la salud, con atención prioritaria para aquellos alumnos que no cuenten con obra social. Los estudiantes reciben atención gratuita en los dos Centros de Salud. Por su parte, el personal docente, no docente y de gestión de la Universidad cuenta con la Obra Social de la UNL.

En Santa Fe
Centro de Salud
Av. Alicia Moreau de Justo s/n
Costanera Este – Santa Fe
E-mail: salud@unl.edu.ar

En Esperanza
Centro de Salud FAVE
Padre Luis Kreder 2805 – Esperanza
E-mail: saludfave@unl.edu.ar

El Subprograma desarrolla una serie de acciones destinadas la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y el fomento de hábitos saludables.

La universidad evalúa integralmente la salud de los estudiantes, con el objetivo de lograr que transiten una vida universitaria saludable, mediante la práctica de buenos hábitos que sean incorporados y reproducidos en los diferentes ámbitos donde transcurre su vida.

La EISE se efectúa una sola vez a cada estudiante durante el transcurso de sus estudios en la Universidad, preferentemente dentro del primer o segundo año de ingreso. En ella, se hace especial énfasis a la detección y abordaje de situaciones que podrían resultar perjudiciales para la salud. 

La evaluación se realiza tanto en los Centros de Salud, como en modalidad itinerante, mediante  visitas a las unidades académicas y Centros Universitarios.

Más información de como realizar la evaluación en Sistema de Gestión del Estudiante.

B – EDUCACIÓN ALIMENTARIA NUTRICIONAL

Este plan se lleva a cabo a través de campañas de promoción de alimentación saludable, talleres de intercambio grupal y acompañamiento nutricional clínico.

 

C – SALUD MENTAL

Se realizan actividades con el fin de promover el bienestar emocional y prevenir los riesgos psicosociales. Los formatos de las mismas son talleres, encuentros grupales y conversatorios, entre otras actividades. 

Actualmente, se está trabajando en el Plan de Acción Salud Mental en Red – Estudiantes UNL (Res. C.S. 598-23) para la comunidad universitaria.

 

D – HÁBITOS SALUDABLES

Se realizan acciones que contribuyen a incorporar y sostener otros hábitos de vida saludables, como actividad física regular, sueño reparador, evitar el uso de sustancias tóxicas y abandonar el hábito tabáquico.

 

E – SALUD BUCAL

Ambos centros de salud cuentan con atención odontológica. El espacio trabaja para favorecer buenas prácticas en el cuidado bucal y en la atención de problemas dentales frecuentes.

 

F – SALUD SEXUAL

Consiste en una consejería sobre métodos anticonceptivos, prevención de ITS/ETS, detección temprana del cáncer de cuello uterino, a través de la realización de citología cervical (PAP). Testeo de HIV y Sífilis.

 

G – INMUNOPREVENIBLES

Involucra campañas de vacunación dirigidas a toda la comunidad universitaria.

El Subprograma Salud Ocupacional es responsable de llevar adelante acciones vinculadas con la salud del personal docente y no docente de la Universidad y tiene jurisdicción en todas las unidades académicas y dependencias de la Universidad Nacional del Litoral. Bajo su órbita se  realizan los siguientes trámites:

 

Control de Ausentismo

Comprende las actividades vinculadas con el control de ausentismo de todo el personal de la Universidad, con motivo de enfermedad. 

Involucra actividad en consultorio, comunicación por diferentes vías tanto con las oficinas de personal como con los agentes, seguimiento de legajos personales y elaboración de certificados, partes y estadísticas.

Lugares en los que se realiza el trámite

1) Para los agentes que prestan servicio en Santa Fe: Rectorado – FADU – FBCB – FCE – FCJS – FCM – FHUC – FIQ – FICH – ESS – ISM – EIS):

Para justificación en modalidad presencial: San Jerónimo 3233 – lunes a viernes de 12 a 16.

Para el envío de certificados y otra documentación: saludlaboral@unl.edu.ar

2) Para los agentes que prestan servicio en Esperanza: FCA – FCV – EAGG

Para justificación en modalidad presencial:  Centro de Salud Campus FAVE – lunes a viernes de 12:30 a 14:30

Para el envío de certificados y otra documentación: saludlaboralfave@unl.edu.ar 

3) Para CURA – CUG – Sede UNL Rafaela-Sunchales:  La justificación se realizará mediante el medio electrónico que considere pertinente el Área de Salud Ocupacional.

 

Carpeta Médica

Es obligatoria para todo el personal ingresante, tanto del agrupamiento Docente como del No Docente. 

Los estudios que se realizan permiten conocer el estado de salud del personal al momento del ingreso, conocer las preexistencias de enfermedad y la elaboración de estadísticas.

Para solicitar el turno para realizar la carpeta, el agente deberá escribir al mail carpetasmedicas@unl.edu.ar. En el mismo, deberá adjuntar el formulario de examen médico, completo y firmado por el responsable de la oficina de personal que le corresponda.

 

Junta Médica

La Junta Médica es una instancia de evaluación y reconocimiento médico, a partir de la cual se generan informes y se evalúan las licencias de largo tratamiento solicitadas por los agentes.

Permite complementar el tratamiento que el agente recibe, con la indicación de intervención de otros profesionales, o la realización de test psicodiagnósticos y neurocognitivos. 

El personal de la Universidad pueden ser convocado a Junta Médica, cuando así lo consideren necesario, los profesionales médicos del área Salud Ocupacional a fin de analizar pedidos de licencia por enfermedad, solicitudes de reintegro a la actividad laboral, evaluar recalificaciones del personal u otras acciones que consideren oportunas.

Las Juntas se realizarán -salvo indicación en contrario-, en las instalaciones ubicadas en San Jerónimos 3233 de la ciudad de Santa Fe (o en el lugar que el Programa establezca a los efectos de su realización).

Están compuestas por al menos dos médicos pertenecientes al cuerpo médico del Sub Programa Salud Ocupacional y pueden incluir la participación de profesionales médicos en calidad de asesores.

La Junta Médica es obligatoria para los agentes que hayan sido citados a presentarse ante la misma. La no asistencia a la misma debe ser debidamente justificada mediante la presentación de certificado médico que dé razón de la imposibilidad del agente de trasladarse.

 

Consultorio Interdisciplinario

Se trata de un espacio interdisciplinario de abordaje y acompañamiento de casos que requieren una intervención especial. Está destinado a agentes que se encuentren en licencia por enfermedad de largo tratamiento cuya patología requiere un abordaje integral y que han sido derivados desde la Junta Médica.

Este espacio también se encuentra habilitado para recepcionar alumnos cuya problemática lo requiera y que hayan sido previamente evaluados por profesionales del Área de Higiene, Seguridad y Entornos Saludables.

La atención en este consultorio, es exclusivamente por derivación de los profesionales pertenecientes a las distintas áreas del Programa Salud y Seguridad.

El Subprograma Seguridad y Ambientes Saludables busca incentivar la cultura preventiva en todas las actividades de la Universidad, adoptando acciones de prevención de riesgos con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Entre sus acciones más destacadas se encuentran:

• Medición y determinaciones en ambientes laborales: nivel de iluminación, puesta a tierra y cumplimiento del Protocolo de Ergonomía.
•  Relevamiento del estado de funcionamiento de los sistemas existentes de lucha contra incendios.
• Compra e instalación de sistemas de detección y aviso de emergencias de incendio.
• Instalación de señalética para la prevención de riesgos.
• Capacitaciones en prevención de riesgos laborales para los agentes de la Universidad.